Doctorant.e.s et école doctorale

“S'Engager pour Montaigne", c’est aussi s’engager  en faveur du soutien aux doctorants, au cœur de notre politique de recherche. Nous reconnaissons le rôle crucial de ces jeunes chercheurs et chercheuses dans la promotion de l'innovation et l'avancement des connaissances. En investissant dans leur formation, leur bien-être et leur développement professionnel, notre objectif est de créer un environnement favorable à leur épanouissement intellectuel et à leur excellence académique. Nous nous engageons à fournir aux doctorants les ressources, le mentorat et les opportunités nécessaires pour mener à bien leurs projets de recherche avec succès, tout en les préparant à des carrières diversifiées dans le monde académique et au-delà. En plaçant les doctorants au centre de notre stratégie de recherche, nous réaffirmons notre engagement envers l'innovation et la recherche de pointe, tout en contribuant à former la prochaine génération de responsables intellectuels et scientifiques.

Intégration de la formation doctorale UBM-UB en SHS grâce à la MSH-Bordeaux

• Développer des modules communs sur l'intégrité scientifique, la valorisation sociale de la recherche et la diversification des parcours professionnels, avec une participation active des doctorants de l'UBM dans les programmes de l'UB et vice versa.

• Créer des séminaires interdisciplinaires obligatoires ouverts à tous les doctorants, abordant ces sujets cruciaux sous différents angles et favorisant les échanges entre disciplines.

 

Identification de ressources bâtimentaires pour les doctorants de l'ED Montaigne Humanités 

• Effectuer un inventaire des espaces disponibles sur le campus et dans les environs, en tenant compte des besoins spécifiques des doctorants en termes d'espace de travail.

• Travailler en collaboration avec les services immobiliers de l'université pour aménager un espace partagé dédié aux doctorants, équipé de bureaux, de salles de réunion et de ressources documentaires.

 

Projet de mobilité des doctorants en partenariat avec la région 

• Élaborer un projet de mobilité des doctorants en collaboration avec la région, en proposant des bourses de mobilité pour les séjours de recherche à l'étranger ou dans d'autres institutions nationales.

• Créer des partenariats avec des entreprises locales pour offrir des stages ou des missions aux doctorants, favorisant ainsi leur insertion professionnelle et contribuant au développement régional.

 

Négociation pour une dotation en matériel informatique

• Engager des discussions avec les marchés de l'université pour obtenir une dotation en matériel informatique, notamment des ordinateurs portables, pour tous les doctorants inscrits à l'UBM.

• Mettre en place un système de prêt ou de location à tarif réduit pour les doctorants qui ne pourraient pas bénéficier directement de cette dotation.

 

Garantie de rémunération pour les enseignements vacataires

• Établir des procédures claires et transparentes pour la rémunération des enseignements assurés par les doctorants vacataires, en s'assurant que les paiements sont effectués en temps et en heure.

• Mettre en place un suivi régulier des enseignements assurés par les doctorants et ouvrir la formation pédagogique continue aux doctorants.

• Favoriser le déploiement de contrats postdoctoraux cofinancés par l’Université Bordeaux Montaigne.

 

Dans le cours du mandat, nous nous engageons à créer une ou des bourses post-doctorales qui puissent compléter les abondements des projets régions (qui ne financent qu’un an de contrat post-doctoral, laissant à la charge des porteurs de projets de trouver le complément de financement pour un an).